ESTUDIOS REALIZADOS

Estudios realizados en la primera Fase

Componente Fortalecimiento Institucional

Análisis legal de alternativas permanentes y estables de financiamiento para ACUDIR y CORPOAMBATO, mediante impuestos, tasas u otros recursos municipales.

Plan Estratégico de ACUDIR (PEA)

Sistema de Información para el Desarrollo

Diseño del Sistema de Información


A través de este estudio se ha logrado definir el Sistema de Información de Acudir que tiene los siguientes elementos fundamentales:

a) Sistema de Procesamiento de Datos

b) Página Web del Sistema

c) Índices económicos

d) Creación y funcionamiento de los Nodos

e) Definición de actores para el universo denominado ACUDIR

f) Definición de contactos o empleados de los Actores que tienen o van a tener interacción directa con ACUDIR g) Definición de las tareas para la puesta en marcha de la biblioteca de Acudir

h) Actualización de los datos o informaciones que serán remitidos por los actores

i) Almacenamiento y control de proyectos y su respectivo acompañamiento

j) Almacenamiento y control un banco de datos de consultores

k) Almacenamiento y control un banco de datos de entidades de capacitación, con los respectivos cursos que ofrecen y sus instructores

Estudio de Inversión Local


Una de las prioridades de ACUDIR ha sido poder establecer los recursos existentes en la ciudad y la provincia y que podrían ser destinados a la inversión. En este sentido se llevó adelante un estudio que muestra la oferta de recursos disponibles, como los mecanismos que se orientan a generar la inversión productiva en la zona.(presentación en formato PDF)

Capacitación de Recursos Humanos

Estrategia de competitividad de Cuenca y su área de Influencia


Este estudio se lo planteó como elemento previo a la investigación sobre Oferta y Demanda de Capacitación, a fin de poder definir con claridad los sectores productivos dinámicos de Cuenca y poder enfocar hacia ellos los esfuerzos de capacitación.

El estudio, sin embargo, sirvió también para definir una Agenda de Competitividad de Cuenca, que contribuirá para la acción de los diversos agentes de la ciudad en 11 temas específicos:

  • Conectividad,
  • Vialidad y transporte,
  • Educación y Capacitación,
  • Tecnología e Información,
  • Seguridad, Medio Ambiente,
  • Instituciones y Procesos administrativos,
  • City Marketing y Perspectiva Regional,
  • Salud, Gestión Empresarial,
  • Legalización de Propiedad Visión


Estudio de Oferta y Demanda de Capacitación


El estudio, en base a encuestas a micro y pequeñas empresas de Cuenca y su área de Influencia, determinó las principales demandas de Capacitación de los siguientes sectores: Turismo, Artesanía, Cuero y Calzado, Madera y Muebles, Metalmecánica, Cerámica y Confección Textil.

 

Los objetivos específicos del estudio fueron los siguientes:

  • Disponer de un diagnóstico de la situación técnico - productiva del sector de la micro y pequeña empresa (MIPE) de la ciudad de Cuenca y sus zonas de influencia.
  • Conocer las necesidades de capacitación del sector.
  • Analizar la oferta de los centros de capacitación existentes en la ciudad de Cuenca.

Diseño del Sistema de Capacitación y Asistencia Técnica

Partiendo del Estudio anterior y de la investigación y evaluación de sistemas desarrollados en Latinoamérica se construyó el Sistema Capacitación y Asistencia Técnica para los sectores prioritarios. (resumen en formato PDF)

Modernización de la Municipalidad.

Una primera consultoría en este subcomponente se refirió a la Implementación de Mejoras en los procesos administrativos del Municipio de Cuenca, con los siguientes contenidos:

  • Identificación y caracterización de las actuales funciones y actividades que cumple el Alcalde de Cuenca como son:
  1. Representante de la Ciudad;
  2. Representante de la Municipalidad y Presidente del Concejo Cantonal;
  3. Presidente de los Directorios de las diferentes empresas municipales;
  4. Presidente de los diferentes Consejos y organismos colectivos que han surgido en Cuenca como parte del proceso de descentralización.
  • Diseño de los flujos y procedimientos necesarios para volver cada vez más eficiente y eficaz las horas de trabajo diarias que el Alcalde destina a su trabajo, creando las mejores condiciones para dinamizar la participación ciudadana y la presencia del primer personero de la Ciudad en el mayor número de eventos comunitarios.
  • Propuesta técnico-administrativa para la eliminación, en la medida de lo posible, de papeles y trámites innecesarios en los que está involucrado el Alcalde, como parte de sus relaciones con los ciudadanos, Concejales, Gerentes y Directores municipales.
  • Evaluación y propuesta de la creación de una nueva unidad administrativa, denominada "Secretaría del Alcalde", en la que un equipo asesor y operativo apoye su gestión en los Directorios de las empresas, Consejos y órganos colectivos descentralizados.
  • Sugerencias de los mecanismos para conseguir una mayor interacción entre las Comisiones del Concejo Cantonal y la Alcaldía.

     

    Plan Estratégico de Cuenca

    Convenio con el CDC

 
 
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